Veiligheidscoördinator?
Het wettelijk kader m.b.t. de veiligheidscoördinator bevindt zich in de wet van 4 augustus 1996 "betreffende het welzijn van de werknemer bij de uitvoering van hun werk" en ook in een KB van 25 januari 2001 "betreffende de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen."
De wet bepaalt dat een veiligheidscoördinator altijd moet worden aangesteld bij tijdelijke of mobiele werkplaatsen. Deze zal controle uitoefenen op de veiligheid én gezondheid in de ontwerpfase en ook bij de verwezenlijking van het bouwwerk. Dit is enkel verplicht wanneer er meer dan één aannemer aanwezig is.
In het KB vindt men de voorwaarden en nadere regels terug. Zoals reeds gezegd gaat het over tijdelijke of mobiele werkplaatsen, waarbij het onder meer gaat over:
- Graafwerken
- Grondwerken
- Wegenwerken
- ….
(zie artikel 2, §1 KB)
Aanstelling van een coördinator-ontwerp
Eerst en vooral dient er een coördinator-ontwerp worden aangesteld tijdens de studiefase van het ontwerp. Deze wordt aangesteld door de bouwdirectie wanneer de oppervlakte kleiner is dan 500 m². Indien het over een grotere oppervlakte gaat, gebeurt dit door de opdrachtgever (art. 4bis en art. 5 KB). Het kan ook zijn dat men een architect deze opdracht laat vervullen bij een oppervlakte kleiner dan 500 m², indien hij/zij over de juiste kwalificaties beschikt (art. 4bis KB). Men mag nog niet beginnen met de werken of de voortzetting ervan zonder deze aanstelling.
Aanstelling van een coördinator-verwezenlijking
Ten tweede moet er ook een coördinator-verwezenlijking worden aangesteld. De aanstelling gebeurt hier ook door de bouwdirectie indien een oppervlakte kleiner dan 500 m²(art. 4decies KB). Indien het over een groter oppervlakte gaat, is dit de taak van de opdrachtgever (art. 15 KB).
Ook hier is het mogelijk om een architect de taak van veiligheidscoördinator te laten uitvoeren indien hij/zij over de juiste kwalificaties beschikt. De werken mogen enkel voortgezet worden na de aanstelling van de coördinator-verwezenlijking, behalve in het geval van overmacht.
Modaliteiten van de aanstelling
De aanstelling van de coördinator-ontwerp en de coördintator-verwezenlijking maakt telkens het voorwerp uit van een schriftelijke overeenkomst, gesloten tussen deze coördinator en de persoon belast met zijn aanstelling (artikel 9 en 20 KB).
Ook wanneer de coördinator een werknemer is van hetzij een opdrachtgever, hetzij van een persoon belast met zijn aanstelling, dient de aanstelling schriftelijk te gebeuren in een afzonderlijk document, dat door deze partijen ondertekend wordt (art. 9 en 20 KB). De overeenkomst of het docoument bepaalt welke regels er zijn voor de vervulling van de opdracht van de coördintator en de hem ter beschikking gestelde middelen.
Het is natuurlijk heel belangrijk dat de veiligheidscoördinator alle informatie krijgt over de bouwwerken en dat hij erbij betrokken wordt, opdat hij zijn opdracht zo goed mogelijk kan uitvoeren. Als er risicovolle werken moeten uitgevoerd worden, die niet voorzien waren, zal men eerst de coördinator erbij moeten halen. Het is de taak van de opdrachtgever, gelet op zijn toezichtsplicht, die ervoor moet zorgen dat de coördinator bij deze werkzaamheden aanwezig is.
Alles over de veiligheidscoördinator
Kom ook alles te weten over