Mon entreprise est-elle une PME ?
Le fait que votre entreprise soit une PME, grande ou petite est déterminé par la définition européenne des PME. PME signifie petite ou moyenne entreprise. La distinction entre petite, moyenne et grande entreprise se retrouve dans la définition européenne des PME. Dans de nombreux endroits du droit fiscal et du droit des sociétés, il existe des avantages ou des exceptions pour les petites ou très petites (micro) entreprises. En droit fiscal, on ne parle pas réellement de PME. La distinction petit/pas petit/micro est distincte de la distinction petit/moyen/grand.
Il y a donc une différence entre la "définition européenne" et la "définition fiscale" d'une petite entreprise.
Un avantage important pour une petite entreprise en matière de législation fiscale est qu'elle peut bénéficier d'un taux inférieur (20%) pour les 100 000 premiers euros de revenu imposable.
Mais qu'est-ce qu'une petite entreprise là-bas d'un point de vue fiscal? Cela dépend de plusieurs critères. Dans ce wiki, nous énumérons tout ce qui joue un rôle dans la détermination de 'petit' ou 'non petit' et nous discutons également brièvement de la différence PME/non PME.
La distinction fiscale entre petit et non petit
la personnalité juridique
Les petites entreprises ont la personnalité juridique. Cela signifie que le partenariat ne sera pas qualifié de "petite entreprise".
Trois critères
Outre la personnalité juridique, trois critères déterminent si l'entreprise est petite. Si on ne dépasse pas les limites de plus d'un de ces critères, on est petit. Avec d'autres conditions : pour deux des trois critères on doit rester en dessous des limites, sinon on est considéré comme grand. Les critères portent sur les effectifs, le chiffre d'affaires et le total du bilan. Les limites sont : 50 salariés, chiffre d'affaires annuel HT 9 millions d'euros et 4,5 millions d'euros au bilan. Vous trouverez ces critères à l'article 1:24 du Code des sociétés et des associations (article 1:24 CC). Une évaluation est faite par exercice sur la base de ces critères. En cas d'exercice prolongé, le nombre d'employés et le chiffre d'affaires sont calculés au prorata des mois entamés.
Exemple
Supposons que votre entreprise compte 12 salariés et un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros et 4 millions d'euros au bilan. Alors votre entreprise est petite, car pas plus de 50 salariés et pas plus de 4,5 millions d'euros au bilan. Seule la limite de chiffre d'affaires a été dépassée, donc les limites ont été dépassées pour pas plus d'un critère (pas 2 ou pas 3).
De petit à grand et retour
Lorsque vous, en tant que petite entreprise, dépassez deux ou trois limites pendant deux exercices consécutifs, vous devenez grand. A l'inverse, si vous ne dépassez pas deux plafonds pendant deux exercices consécutifs, votre grande entreprise deviendra petite. Un exemple : en tant que petite entreprise, vous dépassez un plafond en 2020, trois plafonds en 2021, deux plafonds en 2022, un seul plafond en 2023. Ensuite l'entreprise sera petite en 2020, petite en 2021, petite en 2022 et grande en 2023, car deux années de suite l'entreprise a franchi les frontières. Si vous ne franchissez qu'une limite en 2023 et 2024, vous redeviendrez petit à partir de 2025.
Et les entrées ? Selon le plan financier, votre entreprise démarrera comme une petite ou une grande entreprise.
Micro-entreprise
La législation fait également référence à une micro-entreprise. Une micro-entreprise est un type de petite entreprise. L'avantage pour une micro-entreprise est qu'elle doit payer moins pour le dépôt des comptes annuels avec le bilan.
Compagnies affiliées
Dans les sociétés affiliées, les critères de chiffre d'affaires et de total de bilan sont examinés sur une base consolidée. Pour le nombre d'employés prend la moyenne.
La distinction européenne entre petite, moyenne et grande (PME ou non)
Selon la définition européenne des PME, une PME est une entreprise indépendante de moins de 250 salariés et réalisant un chiffre d'affaires annuel de maximum 50 millions d'euros ou un total de bilan de maximum 43 millions d'euros et est indépendante (c'est-à-dire ne dépassant pas 25 % du peut appartenir à une entreprise qui n'est pas elle-même une PME).
Une petite entreprise signifie moins de 50 employés et avec un chiffre d'affaires annuel de maximum 10 millions d'euros ou un total de bilan de maximum 10 millions d'euros.
Ici aussi, le statut de PME ne se perd qu'après avoir dépassé les critères pendant deux années consécutives. Et ici aussi, les données des entreprises associées sont incluses.
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